Philippe Manaël, fondateur et entrepreneur TIH

Préface

Pour amorcer ma présentation et briser la glace entre nous, sachez que je suis reconnu travailleur handicapé, une appellation assez réducteur qui l'est encore davantage à travers son sigle : RQTH. Ce titre efface trop souvent le potentiel de la personne en situation de handicap. Sans doute est-ce pour ceci que ma structure se nomme PROVENTIEL afin de refléter mes réelles capacités et mes compétences dans de multiples domaines, sorte de tremplin pour ma créativité et mon audace.

Dès l'adolescence, j'ai été sensibilisé par le handicap compte tenu de mon défaut d'élocution couplé à un bégaiement - aujourd'hui en forte diminution. A l'âge de six ans, une opération du voile du palais (trop court) m'a permis enfin d'articuler des sons. S'ensuit la valse des orthophonistes pendant plusieurs années, en même temps que les brimades au collège deviennent légions face à mes difficultés de prononciation.

Inutile de revenir sur mes opérations suivantes, généralement dues à des malformations, bien avant ma majorité ! Cette avalanche d'interventions chirurgicales et de spécialistes en tous genre ont façonné ma personnalité et mon parcours autant professionnel que social.

Mon parcours

Malgré une scolarité ordinaire en Basse-Normandie, j'ai rapidement éprouvé des difficultés d'apprentissage, sans doute lié à mon trouble du langage parlé et d'un isolement récurrent. Seulement l'orthographe et le rédactionnel m'amenaient à éviter l'échec scolaire et m'aidaient à m'améliorer dans la perception du monde. Ce n'est qu'une fois adulte que je mis un nom à ce désordre intérieur et à ces sentiments d'exclusion : le trouble DYS.

Mon premier emploi s'est déroulé en contrat d'alternance, dans une grande société française spécialisée dans l'informatique, en région parisienne. Deux années à suivre une formation pour devenir Secrétaire de direction, métier très peu ouvert aux hommes à cette époque, mais c'était le seul qui correspondait à mon parcours administratif. De même c'était l'unique moyen de poser un premier pas dans le monde professionnel et d'acquérir le statut RQTH, dont j'ignorais toute la symbolique alors. En parallèle, je développais mes envies créatives et rédactionnelles. Cette formation m'a aussi permis d'appréhender l'avènement d'Internet, encore à ses balbutiements en France. Une étude de cas pour la conception d'un site fictif d'un hôtel, face à un jury professionnel, m'a mis rapidement le pied à l'étrier et a fait naître en moi la passion du web. Dès l'obtention de mon diplôme de BTS, je me suis lancé dans cette nouvelle aventure : à l'aube du IIIè millénaire, ce nouveau secteur accueillait facilement des arrivants de tous horizons et sans bagage spécifique.

Cette facilité d'adaptation et d'ouverture séduisaient dès l'entretien d'embauche, avec la clé de belles promesses. Mais je déchantai vite. Une expérience dans une mission locale à Paris annonçait les premières désillusions : le décalage entre l'engagement fait en entretien et les missions confiées au quotidien, aux côtés des conseillers emploi ou à l'accueil, était renforcé par un manque de considération à mon égard, par des conflits internes et par une volonté de me pousser vers la sortie, car titulaire d'une RQTH j'étais susceptible d'aller aux Prud'hommes. La fin de ma période d'essai mettait un terme définitif à mon contrat supposé CDI.

J'ai enchaîné avec un autre CDI, dans une start-up. Une formation interne était prévue, dans les locaux parisiens, en échange d'aides versées par l'Agefiph aux dirigeants. Euphémisme qui s'est soldé, un an plus tard, par un licenciement pour cause économique en même temps que deux autres employés (tous sous le statut TH) ; ceci un mois avant l'annonce fracassante d'une levée de fonds « miraculeuse ».

Premier mois de chômage qui allait durer trois longues années. A cause des promesses non tenues en terme de formation, mes compétences techniques ont peu évoluées et mes dernières expériences professionnelles étaient insuffisantes pour prétendre à un poste de développeur. Toutes mes recherches en ce sens ont échouées, m'obligeant à devenir simple Opérateur de saisie en intérim, malgré un passage éclair de trois mois dans une autre start-up. L'envie de développer mes propres projets dans un environnement plus éthique commençait alors à grandir en moi.

Ma rencontre avec Alain Baden en octobre 2001 a été déterminante pour la suite d'une carrière en dents de scie. En octobre 2003 vit mon retour à l'emploi, certes un boulot alimentaire très éloigné de mes aptitudes réelles, cependant c'était suffisant pour me permettre de travailler sur mon projet lié à l'emploi et au handicap : Handi-cv.com. Trois années ont passé avant de saisir une nouvelle opportunité suite à la signature d'une convention de partenariat commercial avec une société d'intérim... C'était le déclencheur me permettant de créer mon propre emploi sur-mesure.

Début 2011, je fais mes premiers pas dans le Réseau des Réussites, l'action bénévole et volet emploi de l'association LADAPT, dont une antenne venait de s'ouvrir à La Rochelle. Loin d'avoir les épaules solides pour être parrain, essentiellement à cause d'un cataclysme dans ma vie personnelle ayant impacté lourdement ma vie professionnelle, quelques mois plus tôt, je ne me sentais pas en mesure d'aider les autres avant de pouvoir m'aider moi-même. Passionné de photographie et de belles images, je me suis investi dans le comité local en tant que rédacteur web et pour réaliser des reportages photos.

Le décès soudain de mon associé Alain Baden, en mai 2015, m'a contraint à me remettre en cause et à concevoir un nouveau projet entrepreneurial, sans aide extérieure.

Épilogue (ou dénouement)

Mon souhait à long terme est d'élargir mes activités pour éviter de m'enfermer dans une unique idéologie ou dans un seul domaine de compétences ! Une fantaisie peu commune dans une époque où l'étiquette est reine.

Pour mieux connaître mon parcours professionnel sans long discours, rien ne vaut la consultation de mon CV sur DoYouBuzz !

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